Responsabilidades: Acompanhar, validar e ajustar registros de ponto (atrasos, faltas, abonos, horas extras etc.); Lançar justificativas e documentos comprobatórios no sistema; Auxiliar na conferência e fechamento da folha de ponto mensal; Apoiar na geração de relatórios e indicadores relacionados à jornada de trabalho; Esclarecer dúvidas de colaboradores sobre o sistema de ponto e normas da empresa; Apoiar auditorias internas e externas sobre controle de jornada. Requisitos: Ensino médio completo (desejável técnico ou superior cursando em RH, Administração ou áreas correlatas); Experiência anterior com controle de ponto eletrônico; Conhecimento básico da legislação trabalhista; Habilidade com sistemas de ponto Boa comunicação e organização.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano