Organizar o local de trabalho. Realizar o processo de admissões, folha de pagamento, férias e rescisões. Acompanhar convenção coletiva; Acompanhar as marcações ponto eletrônico, atestados, ausências, férias e tratar as divergências. Realizar controle de benefícios oferecidos pela empresa; Acompanhar Medicina do Trabalho, ordem de serviço, agendamento exames, controle de EPI e PPP; Manter os documentos e arquivos, atualizados.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Avançado)

• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• Adaptabilidade
• Comunicação

Benefícios

• Cesta básica
• Seguro de Vida
• Vale-transporte