Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos. Profissional responsável por agendar, entrevistar e acompanhar o desenvolvimento e dar suporte aos novos candidatos dos seus primeiros meses de empresa fazendo avaliações periódicas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Microsoft Excel