Vasculhar sites de busca de empregos por potenciais recrutamentos e entrar em contato com os candidatos; Seleção e atração de candidatos com o uso de bancos de dados, mídia social etc; Conduzir entrevistas e filtrar candidatos para as posições abertas; Planejamento e implementação da estratégia de recrutamento geral; Conduzir entrevistas com o uso de várias ferramentas/métodos de seleção e recrutamento confiável para filtrar candidatos dentro do prazo; Monitorar e aplicar as melhores práticas de recrutamento de RH; Avaliar conhecimento, capacidade, habilidades interpessoais, experiência e atitudes relevantes dos candidatos; Planejar e implementar a estratégia de recrutamento geral.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Recursos humanos; Curso Técnico

Habilidades

• Capacidade de comunicação forte, tanto oralmente quanto por escrito
• Criatividade no processo de contratação
• Eficazes habilidades de negociação
• Escolher candidatos usando uma variedade de métodos de pesquisa para construir um pipeline de candidatos robusto
• Excelentes habilidades interpessoais e comunicação
• Familiaridade com sites de busca de emprego online
• Habilidades de avaliação