Estamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Júnior para integrar nossa equipe de Recursos Humanos. Procuramos um profissional com atenção aos detalhes, organizado e com experiência nas rotinas de férias e afastamentos legais. Se você tem vontade de crescer na área e busca um ambiente colaborativo, essa vaga pode ser para você. Responsabilidades: Atendimento ao colaborador Apoio as áreas de Folha de Pagamento e Beneficios Atualizar e manter os cadastros de colaboradores no sistema de gestão; Apoiar nas rotinas relacionadas à controle de ponto; Elaborar relatórios e apoiar na geração de indicadores da área; Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre férias, afastamentos e outros processos da área; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e com as políticas internas da empresa. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Administração de Pessoal, com foco em férias e afastamentos superiores a 15 dias; Se conhecer o sistema Senior (HCM); Se Conhecer o HK será um diferencial Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária. Perfil desejado: Organização e atenção a detalhes; Boa comunicação; Proatividade e responsabilidade; Discrição e ética; Facilidade para trabalho em equipe. Salario / Benefícios: Salario: compatível com o mercado Vale Transporte Vale Refeição Vale Alimentação Assistência Médica (opcional, com coparticipação) Assistência Odontológica (opcional, com custo parcial para o colaborador) Seguro de Vida Parcerias com redes varejistas (descontos exclusivos para colaboradores) Parcerias com instituições de ensino superior Convênio com o SESC.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• atendimento ao colaborador