Admissão e demissão de colaboradores; Elaboração e conferência da folha de pagamento; Controle de ponto eletrônico/manual; Gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde etc.); Apuração de encargos (INSS, FGTS, IRRF); Emissão de guias e cumprimento de obrigações acessórias (eSocial); Atendimento aos clientes para esclarecimento de dúvidas trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Benefícios

• Vale-transporte