Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores Elaborar e conferir folha de pagamento Administrar benefícios e controle de ponto Participar dos processos de RH Experiência prévia na área de Departamento Pessoal Conhecimento em legislação trabalhista Habilidade em cálculos e folha de pagamento Formação em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas Capacidade de trabalhar em equipe

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos