Principais atividades: Processar admissões e demissões, conforme procedimentos internos e legislação vigente; Realizar a inclusão, exclusão e manutenção de todos os benefícios (VT, VA, assistência médica e odontológica, reembolsos e descontos referentes à folha de pagamento); Realizar a gestão e manutenção do espelho de ponto eletrônico no sistema ADP, em conjunto com os gestores; Atender diariamente os empregados na operação, por meio de relacionamento interno (RI), esclarecendo dúvidas e solucionando problemas; Garantir o desenvolvimento dos processos com qualidade nas informações, conforme os procedimentos, políticas da empresa e legislação brasileira; Representar a empresa perante órgãos públicos e empresas terceiras, atuando como interface entre a área de Recursos Humanos, clientes e funcionários (comparecendo a audiências, reuniões e respondendo a ofícios). Requisitos: Ensino superior completo; Pacote Office básico (PROCV, tabela dinâmica, soma, gráfico); Conhecimento em rotinas de administração de pessoal; Vivência em Recursos Humanos; Boa comunicação, criatividade, inovação, equilíbrio emocional, organização, gestão do tempo e foco em resultados. Modelo de contratação: Início como temporário, com possibilidade de efetivação. Salário: R$ 3.200,00 + Refeição no local + VT. Horário: Das 08h00 às 17h48 – de segunda a sexta-feira | 100% presencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos