Gestão de ponto (Cadastro de colaboradores, jornada, ajustes, lançamentos de atestados, apuração e fechamento) Roterização de VT Compra de benefícios (VA, VT e VR) Cadastro de prestadores Controle e liberação de pagamento diários Contrelo e agendamento de exames periódicos Relatórios administrativos Controle de férias Atendimento aos colaboradores Requisitos: Habilidades comunicação assertiva Comprometimento Proativo (a) Organizado(a) Responsável Habilidades com Informática Conhecimento sobre legislação trabalhista Cursando Gestão de Recursos Humanos Benefícios: -. PLR -. Vale-alimentação -. Assistência odontológica -. VT -. VR -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior