Principais Atividades: Gestão de pessoas: assessoramento em recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, folha de pagamento, gestão da qualidade, entre outras. Gestão financeira: executar e se responsabilizar por processos de contas a pagar/receber, controle do fluxo de caixa, balanço, planejamento e execução orçamentária, previsão de receitas e outras. Relatórios operacionais e estratégicos: apresentar instrumentos de assessoria para tomada de decisão dos diretores e demais áreas organizacionais, podendo ser composto por informações financeiras, orçamento e acompanhamento, projeções de investimentos, equipe, processos e cenários futuros. acompanhamento de resultados: responsável pelo monitoramento e gestão de indicadores e situação econômico-financeira da organização. gestão de conflitos: gerenciar a integração entre áreas, sendo um facilitador entre equipes, processos e aplicação de recursos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, Microsoft Outlook