**Vagas Abertas: Analista de Recursos Humanos (DHO)** Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recursos Humanos (DHO). Se você tem formação superior em RH, Psicologia ou Administração e possui experiência relevante nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO), esta é uma oportunidade ideal para você. **Requisitos:** - Formação superior em RH, Psicologia ou Administração. - Vivência relevante nas áreas de T&D e DHO. - Domínio de Canva, PowerPoint e Excel (básico/intermediário). - Comunicação clara, organização, proatividade, agilidade e flexibilidade. - Experiência em pesquisa de clima organizacional. - Capacidade de planejar, construir e conduzir treinamentos. - Gestão de performance e desenvolvimento de pessoas. - Realização de entrevistas de desligamento e elaboração de análises estratégicas. - Aplicação e condução de feedbacks estruturados. **Responsabilidades:** - Planejar e conduzir treinamentos e programas de desenvolvimento para equipes. - Realizar pesquisas de clima organizacional e analisar os resultados. - Gerenciar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de equipes. - Conduzir entrevistas de desligamento e elaborar análises estratégicas. - Desenvolver e aplicar feedbacks estruturados para melhoria contínua. - Colaborar na criação de materiais de treinamento utilizando Canva, PowerPoint e Excel. Se você está buscando um ambiente de trabalho que valorize o desenvolvimento de pessoas e busca um desafio que combine sua expertise em RH com uma cultura de crescimento e inovação, candidate-se agora. Junte-se a nós e faça parte de uma equipe comprometida em proporcionar um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Aguardamos seu currículo para avaliarmos sua adequação ao perfil desejado. Benefícios: -. Vale-refeição -. Refeição no local -. PLR -. Convênio Odontológico -. Convênio Médico -. TotalPass -. Fretado Gratuito -. Ajuda de Custo Combustível

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Aplicação e condução de feedbacks estruturados
• Comunicação clara, organização, proatividade, agilidade e flexibilidade
• Domínio de Canva, PowerPoint e Excel (básico/intermediário)
• Entrevistas de desligamento e elaboração de análises estratégicas
• Formação superior em RH, Psicologia ou Administração
• Gestão de performance e desenvolvimento de pessoas
• Pesquisa de clima organizacional
• Planejamento, construção e condução de treinamentos
• Vivência relevante nas áreas de T&D e DHO