Definir metas: Estabelecer metas de vendas para a equipe e para cada vendedor Elaborar estratégias: Desenvolver estratégias de vendas e planos táticos Monitorar o desempenho: Acompanhar o desempenho dos vendedores e da equipe Fornecer feedback: Orientar e dar feedback aos vendedores para melhorar o desempenho Identificar oportunidades: Analisar o mercado e a concorrência para encontrar oportunidades Gerir a equipe: Contratar colaboradores, distribuir a carteira de clientes, atribuir territórios de vendas Acompanhar negociações: Acompanhar a negociação de preços e prazos de entrega Acompanhar pedidos: Acompanhar os pedidos dos clientes e identificar suas necessidades Desenvolver programas de formação: Capacitar os membros da equipe e mantê-los atualizados Analisar dados: Analisar dados de desempenho, encontrar padrões e aplicar medidas corretivas Relatar resultados: Fornecer relatórios frequentes sobre o desempenho de vendas Gerir conflitos: Intervenir em conflitos entre os membros da equipe Cultivar uma cultura de vendas: Alinhar a equipe aos objetivos organizacionais

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel

Benefícios

• Auxílio farmácia
• Cesta básica
• Comissões