- Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores; • Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais; • Agendamento de treinamentos e avaliações de desenvolvimento; • Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações, etc.; negociar e realizar a compra de benefícios, tais como: vale-transporte, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica, assistência odontológica, entre outros; • Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas; • Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário; • Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)