Estamos em busca de um(a) Analista de DP Pleno para integrar nossa equipe e ser responsável por gerenciar os processos administrativos relacionados à gestão de pessoas. Responsabilidades: Gerenciar o processo completo de admissão e demissão de colaboradores, incluindo documentação, registros e homologações. Realizar o cálculo da folha de pagamento, garantindo a precisão e o cumprimento dos prazos legais. Administrar o sistema de controle de ponto, acompanhando horas trabalhadas, faltas, atrasos e realizando os devidos lançamentos. Calcular e emitir guias de encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e demais obrigações acessórias (RAIS, DIRF, eSocial). Manter atualizados os registros dos colaboradores em sistema e arquivos físicos. Esclarecer dúvidas de colaboradores relacionadas a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Participar de processos de recrutamento e seleção, auxiliando na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes (desejável). Participar de projetos de melhoria de processos na área de gestão de pessoas. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária. Requisitos Essenciais: Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência comprovada e conhecimento sólido em todas as rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissão, demissão, folha de pagamento, controle de ponto e encargos sociais. Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária. Domínio de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico. Boa comunicação interpessoal e escrita. Capacidade de organização, atenção aos detalhes e cumprimento de prazos. Proatividade, autonomia e responsabilidade. Discrição e ética profissional. Experiência com o sistema de folha de pagamento Dominio. Conhecimento do eSocial e DCTFWeb. O Que Oferecemos: Salário a combinar. Benefícios (serão informados durante o processo seletivo). Tipo de contrato e Jornada: Efetivo - CLT- Período Integral Presencial Envie seu currículo atualizado com o título " Analista de DP".

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• proatvidade
• Trabalho em equipe