Preferência por candidatas com ensino superior completo em RH , Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Responsabilidades: Recrutar, selecionar e contratar funcionário. Prover benefícios aos funcionários e distribuir uniformes. Participar da elaboração do levantamento de treinamentos e plano anual de treinamentos. Apontar cartões de ponto, efetuar cálculos de rescisões junto ao Sindicato, férias e folha de pagamento; Controlar entrega de E.P. Is aos colaboradores; Acompanhar informações relativas à medicina do trabalho na empresa e laudos médicos. Providenciar e controlar documentos relacionados aos requisitos legais e outros (PPRA / PCMSO / legislação trabalhista, etc.); Informar superior imediato em casos de não conformidades as divergências. Benefícios: ·A empresa disponibiliza no máximo duas passagens. ·Após a efetivação o VT será pago apenas em cartão do transporte público. ·Cesta básica sem descontos. ·Refeição no local sem descontos. ·Convênio médico para colaborador e os filhos menores de 18 anos sem descontos (após efetivação). ·Seguro de vida sem descontos (após efetivação). ·PLR (proporcional no primeiro ano de acordo com as regras da CCT) (após efetivação). ·Abono Salarial (proporcional no primeiro ano de acordo com as regras da CCT) (após efetivação). ·Parcerias com SESI/SENAI. Horário: Segunda a quinta das 7h às 17:15 / Sexta das 7h às 17:30.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
• Português (Básico)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte