Responsável por prestar assistência à área de relações humanas da empresa, auxiliando na administração de salários, benefícios e contratos dos colaboradores, bem como nos processos de recrutamento e seleção, rotinas de treinamento e desenvolvimento e na comunicação corporativa relacionadas ao setor. Acompanhamento comportamental dos colaboradores. Realizar, de modo geral, a operacionalização das atividades relacionadas ao Departamento Pessoal , a fim de manter os devidos controles. Desejável Ensino Superior: em andamento ou concluído em áreas como Administração, Gestão de Pessoas ou Psicologia.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos