PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES: - Atendimento aos funcionários, - Atuar no processo seletivo: divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de processo seletivo, apoio em dinâmica de grupos, feedbacks aos candidatos. - Controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de funcionários. - Controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores - Experiência com grande volume de vagas. - Conferência de documentos para admissão, - Acompanhar a rotina do departamento auxiliando o superior - Organizar documentos e arquivos; - Elaborar planilhas e relatórios. Benefícios: -. Total Pass -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Auxílio Funeral -. Assistência odontológica -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Convênio Farmácia

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Comprometimento
• Comunicação não Violenta
• Relacionamento Interpessoal
• Resiliência