Responsabilidades: -Registrar as marcações de ponto eletrônico, atestados e corrigir divergências para assegurar a precisão da folha de pagamento. -Gerenciar atividades relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, homologações e cálculo de encargos trabalhistas, garantindo conformidade legal. -Supervisionar benefícios dos colaboradores, realizando inclusões, alterações e exclusões, para assegurar o pagamento adequado. -Fornecer suporte e informações sobre folha de pagamento e procedimentos relacionados. -Controlar documentação e processos ligados à contratação e despedida de funcionários, incluindo folha de pagamento e férias. -Auxiliar funcionários em questões sociais e de benefícios, além de rotinas previdenciárias e controle de afastamentos. -Realizar cálculos de folha de pagamento, encargos sociais e atuar com obrigações como CAGED, RAIS e DIRF. -Fornecer documentos solicitados durante fiscalizações trabalhistas e registrar débitos previdenciários. -Apoiar a gerência, garantindo a correta execução das rotinas de departamento pessoal e manutenção da carteira de clientes. Necessário: CURSANDO Ensino Superior em Ciências Contábeis, Administração de Empresas ou Gestão de RH Experiência anterior comprovada na função Ser oriundo de escritório de Contabilidade. Residir de fácil acesso a Alphaville| SP Hard Skills: Conhecimentos em Legislação Trabalhista; Atendimento ao Cliente Conhecimento de Direito Previdenciário, Direito Trabalhista, e-social Sistema de DP Conhecimento das Obrigações Acessórias, SEFIP, DIRF, Homologações, SPED, Folha de Pagamento Fgts Digital DCTFWeb E-Social Pacote Office Intermediário Benefícios: -. Vale transporte -. vale alimentação -. plano de saúde -. plano odontologico -. seguro de vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior