Garantir o lançamento de informações, controles de documentos e emissão de relatórios via ADP; Garantir a integração dos novos colaboradores, através da aplicação do treinamento de boas vindas; Contribuir para organização da documentação de RH, através do prontuário dos colaboradores; Contribuir para organização do quadro de aviso do refeitório, mediante atualização dos comunicados; Auxiliar nas admissões e demissões dos colaboradores, mediante execução do cronograma; Auxiliar no esclarecimento de informações para os colaboradores, por meio de reuniões mensais e semanais; Apoiar nos controles dos subsistemas de RH - alimentar as planilhas de gestão dos controles de Turnover, BH, EX, Interjornada, Horas Excedentes, Segurança do trabalho; Apoiar no controle da disponibilidade de Fardamento e EPIs dos funcionários e a sua correta utilização; Apoiar no gerenciamento do clima organizacional da operação - Programas de Reconhecimento, Tempo de Cia, datas comemorativos como: Dia das Crianças, Aniversariantes do mês; Atendimento a convocações jurídicas (em fórum ou perícia) em processos relacionados a empresa ou colaboradores; Controlar documentos referentes à gestão da qualidade e apoiar execução de auditorias externas. Benefícios: -. Refeição no local -. Vale-transporte -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. convênio farmácia -. Seguro de Vida

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)