Coordenador Comercial Sênior Localidade: São Paulo (capital ou interior) / Presencial em são Paulo/SP ou Rio Claro/SP Formato: Horário Comercial| Presencial | Viagens frequentes entre unidades Objetivo da Função: Profissional responsável por liderar estrategicamente a operação comercial de 35 unidades próprias de uma rede de Franquias, distribuídas em 8 clusters. O foco será no aumento das vendas, excelência no PDV, gestão de pessoas, performance de indicadores e entrega de resultados com base em dados e dashboards. Responsabilidades: • Liderança direta de 6 supervisores e 68 vendedores, atuando em diferentes regionais; • Execução da estratégia comercial nas unidades, com foco em: o Ticket médio, conversão, NPS e rentabilidade; • Acompanhamento de KPIs e análise de dados via dashboard e Power BI; • Presença ativa no campo com foco em engajamento e performance; • Implementação de campanhas promocionais e estratégias de merchandising; • Desenvolvimento da equipe com cultura de feedback contínuo e performance; • Treinamentos e construção de rituais de cultura comercial; • Relacionamento com fornecedores e gestão de mix de produtos; • Visão estratégica, análise de SWOT, PDCA e aplicação prática de ferramentas de gestão. Requisitos: • Formação superior completa (Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas); • Pós-graduação será um diferencial; • Experiência sólida em gestão de equipes comerciais no varejo presencial (obrigatório); • Vivência comprovada com PDV, supervisores e rotinas de campo; • Alta capacidade de leitura de dados e indicadores de performance (Excel, Power BI, dashboards); • Perfil analítico, com domínio em CRM, técnicas de merchandising, planejamento comercial; • Perfil hands-on, energético e protagonista; • Disponibilidade para viagens constantes entre unidades próprias; • Forte capacidade de comunicação, liderança e tomada de decisão. Pacote de Remuneração: • Salário fixo CLT: R$ 10.000,00 • PLR: Até 2 salários por performance • Premiações: Premiações Trimestrais, atrelado a metas Benefícios: o Cartão Ifood Flexível: R$ 600,00 o Assistência Médica o Assistência Odontológica o Seguro de Vida o Celular corporativo o Plano de Carreira o Ferramentas de trabalho (notebook, sistema CRM, BI) o Ajuda de Custo KM, Pedágio e Alimentação ou Aluguel de Carro ou Carro da empresa Diferenciais Culturais: • Gestão centrada em performance, dados e pessoas; • Clima colaborativo, com protagonismo e valorização da autonomia; • Cultura de feedback, rituais de resultado e presença ativa em campo; • Ambiente desafiador, voltado à inovação comercial e desenvolvimento contínuo de equipes. Benefícios: -. Ajuda de Custo KM -. Ferramentas de trabalho -. Plano de Carreira -. Celular corporativo -. Seguro de Vida -. Cartão Ifood Flexível -. Assistência Médica -. Premiações Trimestrais -. PLR -. Assistência Odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Alta Energia
• análise de SWOT
• Atitude Protagonista
• campanhas promocionais
• Comunicação
• Conhecimento em Visual Merchandising
• CRM
• Cultura de Feedback
• dashboards
• Desenvolvimento Contínuo
• Excel avançado
• ferramentas de gestão de vendas
• Foco em Resultados
• Gestão Comercial no Varejo Presencial
• Gestão de Equipes Multiníveis
• Gestão por Indicadores de Performance
• Influência
• Liderança Inspiradora e Assertiva
• PDCA
• Pensamento Estratégico
• Power BI
• Tomada de Decisão Sob Pressão
• Visão de Negócio