Apoiar nas rotinas de recrutamento e seleção, desde o triagem de currículos até a agendamento de entrevistas. Auxiliar no controle de ponto dos colaboradores e no acompanhamento de frequência. Realizar o processamento de folha de pagamento, férias e 13º salário, além de auxiliar no controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.). Manter atualizado o controle de documentos dos colaboradores (contratos, admissões, demissões, entre outros). Apoiar na integração de novos colaboradores, realizando a recepção e esclarecimento de informações sobre a empresa. Prestar suporte administrativo ao setor de RH, incluindo organização de arquivos e atendimento aos colaboradores. Auxiliar no controle de treinamentos e capacitações internas. Colaborar com o planejamento de eventos internos (ex.: confraternizações, datas comemorativas, campanhas internas). Requisitos: Ensino médio completo (Desejável superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas). Experiência anterior na área de Recursos Humanos (desejável, mas não obrigatório). Conhecimento básico em legislação trabalhista e rotinas de RH. Habilidade em organização e controle de documentos. Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas. Conhecimento em ferramentas do pacote Office (principalmente Excel e Word). Proatividade, discrição e trabalho em equipe são qualidades importantes para o cargo. Desejável: Conhecimento em sistemas de gestão de folha de pagamento e ponto eletrônico. Experiência com recrutamento e seleção.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Organização Comunicação Clara Relacionamento Interpessoal Proatividade Confidencialidade Atenção aos Detalhes Capacidade de Trabalhar sob Pressão Facilidade com Ferramentas Digitais Flexibilidade e Adaptabilidade Conhecimento Básico de Legislação

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Cesta básica
• Participação nos lucros
• Refeição no local
• Seguro de Vida
• Vale-transporte