Profissional com perfil generalista e experiência abrangente em diversas áreas de Recursos Humanos e Administrativas. Sólida vivência em controle de ponto eletrônico, processos de recrutamento e seleção (incluindo triagem de currículos), rotinas financeiras, setor de compras e atividades relacionadas ao Departamento Pessoal. Atribuições: Realização de triagem de currículos, identificando candidatos aderentes aos requisitos das vagas. Gerenciamento e controle de ponto eletrônico; Condução de processos de compras, desde a pesquisa de fornecedores até a negociação e acompanhamento de pedidos; Suporte em demandas do Departamento Pessoal, como organização de documentos, auxílio na folha de pagamento e outras atividades correlatas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office