Acreditamos que sua experiência e habilidades serão uma excelente adição à nossa equipe. No cargo de Analista de People Analytics, suas principais responsabilidades incluirão: • Coletar, tratar e analisar dados relacionados à jornada dos colaboradores (atração, retenção, desempenho, engajamento etc.); • Desenvolver dashboards e relatórios com indicadores de RH (KPI's e métricas de people); • Apoiar times de RH e liderança na tomada de decisões baseadas em dados; • Identificar tendências, padrões e oportunidades de melhoria nos processos de gestão de pessoas; • Demais atividades relacionadas a área. Requisitos: • Cursando, Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas; • Experiência com análise de dados, preferencialmente em contextos de RH; • Domínio de Excel e ferramentas de visualização de dados (Power BI); • Perfil analítico, proativo e com boa comunicação. Nós oferecemos: - Ambiente de trabalho desafiador e gratificante; - Oportunidades de crescimento profissional; - Benefícios competitivos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior