Responsabilidades: Apoiar na administração de folha de pagamento e benefícios. Manter atualizados os registros de funcionários e documentação relacionada. Contribuir para o desenvolvimento de programas de treinamento e integração. Auxiliar nas atividades de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos e agendamento de entrevistas. Atender colaboradores em questões relacionadas a RH e DP. Requisitos: Ensino médio completo; desejável curso superior em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência anterior na área. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Habilidade em ferramentas de informática (Pacote Office). Boa comunicação e trabalho em equipe.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-transporte