• Auxiliar no processo de recrutamento e admissão de novos colaboradores; • Prestar suporte no processo de demissão, incluindo a realização de cálculos rescisórios; • Controlar e alimentar o ponto eletrônico, verificando eventuais inconsistências; • Apoiar no fechamento de folha de pagamento, conferindo dados de salários, benefícios e encargos; • Efetuar o lançamento de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, etc.) no sistema; • Manter o cadastro de funcionários atualizado, garantindo a precisão das informações no sistema; • Organizar e controlar documentos trabalhistas, como contratos, fichas de registro, atestados médicos e férias; • Acompanhar e garantir o cumprimento de obrigações trabalhistas, como entrega de declarações (eSocial, RAIS, CAGED, entre outras); • Suporte no controle de férias e afastamentos, gerenciando o banco de horas; • Atender aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre processos administrativos e benefícios; • Auxiliar na elaboração e envio de comunicados internos relacionados ao departamento pessoal. Benefícios: -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Vale-alimentação -. Vale-transporte

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Habilitada para pessoa com deficiência