- Necessário experiência em cargos de chefia, incluindo controle de frequência; e gerenciamento acima de 500 colaboradores; - Habilidades pessoais em liderança, negociação, análise de dados, tomada de decisão, administração de conflitos, agilidade nas tratativas e atendimento ao público; - Habilidade no trato social, sempre com excelência no atendimento e boa fluência verbal Pacote office intermediário, devido elaboração de relatórios e controles; - Boa gestão, planejamento e organização da demanda diária, com fácil assimilação à mudanças de procedimentos, participação em reuniões e treinamentos, sem que haja impacto no atendimento e qualidade das tarefas desenvolvidas; - Gestão de contingência, propondo ações imediatas, sempre de acordo com as diretrizes; - Coordenação e acompanhamento de todas as atividades relacionadas à manutenção de infraestrutura necessárias; - Acompanhamento e atualização de todas as manutenções corretivas e preventivas, bem como laudos e licenças necessárias. Benefícios: -. Vale transporte -. Vale refeição -. Seguro de vida -. Auxílio creche -. Gympass -. Telemedicina -. Vale alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de tomar decisões sob pressão
• Comunicação verbal e escrita
• Empatia
• Equilíbrio emocional
• Flexíbilidade
• Foco no cliente
• Liderança
• Planejamento e organização
• Resiliência
• Resolução de conflitos
• Visão sistêmica