Admissão e demissão de funcionários Cadastro de empregados, emissão de contratos e registro em sistema. Processamento da folha de pagamento Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios. Encargos e obrigações trabalhistas Cálculo e envio de FGTS, INSS, IRRF, eSocial e DCTFWeb. Férias e 13º salário Cálculo e controle de vencimentos e pagamentos. Rescisões e homologações Cálculo de verbas rescisórias, GRRF e emissão de TRCT. Gestão de benefícios Vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros. Controle de ponto eletrônico Conferência e ajustes em sistemas de controle de jornada. Atendimento a clientes Esclarecimento de dúvidas trabalhistas e suporte nas rotinas de DP. Manutenção de obrigações acessórias SEFIP, CAGED (se aplicável), RAIS e DIRF. Atualização de legislação trabalhista e previdenciária Manter-se informado sobre mudanças legais e normativas. Pessoa com bom relacionamento interpessoal, conhecimentos em sistemas de folha de pagto, organizada e preferencialmente que ja tenha trabalhado em escritorio contábil.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Habilidades

• office
• sistemas
• Comunicação Interpessoal

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-refeição
• Vale-transporte