Contratação, registro e documentação; Acompanhamento de pontos, faltas e horas extras; Controle, planejamento e pagamento das férias; Cálculo e elaboração de verbas rescisórias e documentação; Controle de afastamentos, como atestados e licenças maternidade/paternidade; Garantir conformidade com a legislação e convenções coletivas; Prestar apoio a outras áreas quando necessário; Outras atividades pertinentes à função. Benefícios: -. Auxílio Transporte -. Auxílio Alimentação -. Cesta básica -. Ginastica laboral

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio