Elaborar e revisar descrições de cargos por meio de entrevistas com gestores e ocupantes, reuniões de alinhamento e análises estruturais internas. Levantar dados e participar de pesquisas salariais e de benefícios, além de apoiar na análise de tabulação dos resultados; Processar os reajustes salariais e promoções na folha de pagamento; Analisar requisição de pessoal e cadastrar no sistema do RH, observar a existência ou não de vaga, aumento de quadro ou substituição, salários e encaminhar para aprovação; Manter tabelas salariais atualizadas; Acompanhar convenções e acordos coletivos, efetuando aplicação de índices de reajuste na base de colaboradores; Requisitos: Escolaridade: Superior completo Benefícios: -. Refeição no local -. vale alimentação -. convenio médico -. seguro de vida -. vale transporte -. desconto em produtos -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos