-> Descrição e alinhamento de vagas; -> Divulgar as vagas em sites de emprego, redes sociais e grupos de recrutamento; -> Triar os currículos recebidos; -> Conduzir entrevistas com os candidatos; -> Análise de perfil do candidato; -> Aplicar testes de conhecimento ou habilidade; -> Indicar os melhores candidatos aos gestores; -> Gestão de conflitos; -> Organização de documentos e pastas; -> Feedback aos candidatos; -> Acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção -> Comunicação Interna Benefícios: -. Plano de carreira -. VT -. Alimentação no local -. Day off de aniversário -. Celular coorporativo -. Descontos especiais -. Plano odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Comunicação clara
• Dinamismo
• Flexibilidade
• Organização
• Pro atividade
• Senso de urgência