Auxiliar na divulgação de vagas de emprego; Triar currículos e pré-selecionar candidatos; Agendar entrevistas e dar suporte no processo seletivo; Manter e atualizar os registros dos colaboradores; Auxiliar no controle de ponto e frequência dos funcionários; Realizar o cadastro de novos funcionários e processos de admissão; Organizar e arquivar documentos relacionados aos funcionários; Gerenciar os processos de rescisões contratuais; Auxiliar na divulgação de comunicados internos e ações da área de recursos humanos; Facilitar a comunicação entre a equipe de RH e os funcionários; Auxiliar nas rotinas de folha de pagamento e controle de horas extras; e Apoiar em processos de auditoria e relatórios relacionados à área de recursos humanos. Benefícios: -. PLR -. VT -. Assistência odontológica -. Assistência médica -. VR -. VA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior