- Auxiliar na organização e manutenção de registros de funcionários, incluindo dados pessoais, de desempenho e de treinamento; - Apoiar na logística e preparação de materiais para treinamentos, workshops e eventos de desenvolvimento; - Integração de novos funcionários; - Colaborar com outras áreas de RH para garantir a precisão e integridade dos dados; - Auxiliar na triagem de currículos recebidos; - Agendar entrevistas com candidatos pré-selecionados; - Apoiar na organização logística de processos seletivos; - Elaboração e divulgação de vagas; - Colaborar na realização de dinâmicas de grupo e avaliações; - Manter registros atualizados de candidatos e processos seletivos. Benefícios: -. Clube de descontos para colaboradores -. Participação nos lucros -. Auxílio creche -. Seguro de Vida -. Alimentação no local -. Plano de Saúde -. Rota -. Plano Odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita
• Capacidade de trabalhar em equipe
• Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos
• Habilidade com pacote Office