Processar e controlar a folha de pagamento Gerir os benefícios oferecidos pela empresa Acompanhar e interpretar a legislação trabalhista Realizar processos admissionais e demissionais Garantir o cumprimento das obrigações acessórias Prestar suporte aos colaboradores e clientes

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Inglês (Básico), Francês (Básico), Alemão (Básico), Italiano (Básico), Português (Nativo), Espanhol (Básico)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Ajuda de custo
• Vale-alimentação
• Vale-transporte