Supervisionar e acompanhar a performance da equipe de cobrança. Definir e monitorar metas e indicadores de desempenho. Realizar treinamentos e feedbacks contínuos. Garantir a qualidade e eficiência dos processos de cobrança. Elaborar relatórios de resultados e estratégias de melhoria. Requisitos: Benefícios: -. Bônus por resultado -. Assistência médica -. Vale-refeição -. Vale-transporte -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)