Atividades: Benefícios: Administrar o pacote de benefícios da empresa Avaliar as políticas de benefícios e buscar estratégias para aumentar a satisfação dos colaboradores Analisar convenções coletivas de trabalho Avaliar convênios com empresas parceiras e buscar novas parcerias Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios Controlar pedidos e lançar dados em sistema Elaborar normas e políticas de benefícios Atendimento a liderança e funcionários. Férias: Controlar e acompanhar prazos relacionados a férias Conferir informações e encaminhar os pagamentos relativos a férias. Movimentações: Controlar e acompanhar prazos referente a movimentações/promoções Conferir informações e encaminhar para atualização de assinaturas Escolaridade: Ensino Superior completo. Requisitos: Experiência nas atividades citadas. Desejável conhecimento generalista em departamento pessoal. Horário de trabalho: De segunda à sexta-feira em horário comercial. Benefícios: Assistência médica Assistência odontológica Vale-alimentação Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Plano de saúde e odontológico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Microsoft Excel