**Oferta de Emprego para Profissional de DHO / Treinamento e Desenvolvimento** Estamos em busca de um Profissional de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por diagnosticar as necessidades de desenvolvimento das lideranças e equipes, planejando, implementando e acompanhando programas de treinamento e desenvolvimento. O profissional deverá criar e aplicar conteúdos para formação comportamental e técnica, monitorar indicadores de desempenho e realizar avaliações de resultados dos programas. O candidato deve ter graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Uma pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins é um diferencial. É necessário ter vivência em desenvolvimento de pessoas, treinamentos e ações de engajamento, além de experiência na condução de projetos estratégicos de RH/DHO. O profissional deve demonstrar conhecimento em metodologias de desenvolvimento, pacote Office avançado (Excel e PowerPoint desejáveis), e plataformas de treinamento. A proatividade é essencial, assim como a capacidade de identificar oportunidades e agir de forma autônoma. Empatia e escuta ativa são fundamentais para se conectar com as pessoas e compreender suas necessidades. A comunicação clara e assertiva, tanto oral quanto escrita, é vital para engajar e alinhar expectativas. Organização e planejamento são habilidades cruciais para gerenciar projetos e prazos, assim como a capacidade analítica para interpretar dados e criar soluções com base nos resultados. A colaboração e o trabalho em equipe são essenciais para projetos em parceria com outras áreas. Junte-se à nossa equipe e contribua para o desenvolvimento e engajamento de nossas equipes, promovendo uma cultura organizacional forte e inovadora. A MASSTIN valoriza diversidade e está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo. Aguardamos seu perfil para que possamos discutir como você pode fazer parte dessa jornada de crescimento e desenvolvimento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Colaboração e trabalho em equipe: Essencial para projetos em parceria com outras áreas.
• Comunicação clara e assertiva: Tanto oral quanto escrita, para engajar e alinhar expectativas. Organização e planejamento: Para gerenciar projetos e prazos. Capacidade analítica: Habilidade para interpretar dados e criar soluções com base nos resultados.
• Diagnosticar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e equipes. Planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento. Criar e aplicar conteúdos para formação comportamental e técnica. Monitorar indicadores de desempenh
• Experiência: Vivência em desenvolvimento de pessoas, treinamentos e ações de engajamento. Experiência na condução de projetos estratégicos de RH/DHO.
• Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Hhabilidades técnicas: Conhecimento em metodologias de desenvolvimento
• Monitorar indicadores de desempenho e realizar avaliação de resultados dos programas. Promover ações voltadas para engajamento e cultura organizacional. Requisitos Técnicos:
• Pacote Office avançado (desejável Excel e PowerPoint).
• plataformas de treinamento.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins (diferencial).
• Proatividade: Capacidade de identificar oportunidades e agir de forma autônoma. Empatia e escuta ativa: Habilidade para se conectar com as pessoas e compreender necessidades.