Principais Atividades: Realizar todas as etapas das rotinas de departamento pessoal, incluindo admissões, demissões e controle de processos trabalhistas. Gerenciar o fechamento da folha de pagamento e 13º salário, garantindo a conformidade com prazos e legislações. Enviar obrigações acessórias como eSocial, Reinf, DCTFWeb, SicalcWeb (IRRF), Per/Dcomp, além de obrigações anuais como DIRF e RAIS. Emitir e conferir guias de encargos sociais (FGTS, INSS, IRRF) com precisão. Realizar o controle, cálculo e gestão de férias e rescisões contratuais, assegurando a devida conformidade. Preencher dados trabalhistas em CTPS (física e digital), quando necessário. Acompanhar e interpretar atualizações nas legislações trabalhistas e nas convenções coletivas (dissídios e regras). Participar do fechamento de PLR (Participação nos Lucros e Resultados). Requisitos: Perfil Pessoal: Atenção aos detalhes. Boa comunicação e habilidade de interação interpessoal. Capacidade de mediação e resolução de conflitos. Facilidade para trabalho em equipe, com ética e discrição. Conhecimentos Técnicos: Domínio em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal. Experiência com sistemas como eSocial será considerado um diferencial. Conhecimento no acompanhamento e aplicação de convenções coletivas. Jornada de Trabalho: Segunda a quinta-feira: das 08h às 17h30 - Sexta-feira: home office, das 08h às 17h30. Benefícios: -. VALE TRANSPORTE -. CONV. ODONTO -. CONV. MÉDICO -. REFEIÇÃO LOCAL -. SEGURO DE VIDA

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos