Realizar o recrutamento de candidatos alinhados com as necessidades da empresa Conduzir entrevistas presenciais e online Realizar avaliações psicológicas e testes de aptidão Participar de feiras de recrutamento e eventos de networking Elaborar relatórios e pareceres sobre os candidatos selecionados Participar de reuniões com gestores para alinhamento de demandas de contratação Experiência prévia em recrutamento e seleção Conhecimento em técnicas de entrevistas e avaliação de candidatos Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas Certificação em Recursos Humanos Experiência em aplicação de testes psicológicos Conhecimento em ferramentas de gestão de talentos

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior