Descrição das Atividades: • Apoiar no processo de recrutamento e seleção • Realizar entrevistas estruturadas para avaliar habilidades • Aplicar testes técnicos, comportamentais ou realizar dinâmicas de grupo. • Apoiar em demandas administrativas gerais Pré-requisitos: • Experiência generalista em Recursos Humanos, atuando em diferentes subsistemas (Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, entre outros) • Vivência em implementação ou melhorias de processos de RH. (desejável) • Experiência em empresas de médio ou grande porte (desejável).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior