Ensino Médio Completo; Diferencial: formação técnica em RH ou correlatas; Experiência em Departamento Pessoal. Auxiliar na execução, bem como executar atividades e rotinas simples pertinentes aos processos de: férias, rescisões contratuais, admissão, ponto eletrônico, afastamento, folha de pagamento, benefícios e ações trabalhistas e sansões disciplinares; Calcular e conferir os dados, processar informações, preencher e separar documentações, emitir relatórios e encaminhar aos responsáveis; Prestar informações aos funcionários sobre assuntos vinculados a esfera trabalhista, por telefone ou pessoalmente; Realizar a manutenção dos cadastros funcionais do setor, revisando as fichas funcionais, Carteira de Trabalho e Previdência Social e dados cadastrais; Arquivar os documentos do setor; Auxiliar no controle, confecção e alimentação de dados, dos indicadores da área de Recursos Humanos; Acompanhar periodicamente as determinações fiscais, trabalhistas, previdenciárias e sindicais, utilizando-se dos meios de comunicação disponíveis e órgãos de consultoria externa, verificando e ajustando as incidências sobre os procedimentos do setor e quadro funcional, assegurando o cumprimento das disposições legais; Entre outros.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Participação nos lucros
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte