Analista De Recursos Humanos
Entrevistas e mapeamento de perfil comportamental; Processo completo de admissão; Controle de férias; Controle de atestados/afastamento; Processo completo de demissão; Comunicação Interna; Endomarketing; Controle de ponto eletrônico; Analise de banco de horas; Relações/Acordos sindicais; Input de informações para folha de pagamento; Domínio e controle de todos os benefícios; Integração de novos colaboradores; Controle de exames de saúde ocupacional; Controle de cotas (PCD e Aprendizes); Animação de planos de ação e pesquisas internas; Arquivamento/organização de documentos; Benefícios: -. gympass -. refeição no loca -. cesta básica -. plano de saúde -. vale transporte -. plano odontológico
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior