Ponto Eletrônico – tratamento e fechamento com relatórios de faltas, atrasos, espelho de ponto, adicional noturno, e banco de horas; Controle de Férias, concessionários, estagiários e aprendiz, outros; Processo de Admissão e Demissão, folha de pagamento; Controle, Organização e arquivo de Documentos;  Gestão de Benefícios, refeição, VT, outros; Conhecimento em Medicina e Segurança do Trabalho (Asos, Cipa,...); Outras atividades inerentes a função e apoio a demandas de RH;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos