Coordenar as atividades das equipes de Gerenciamento de Riscos (GR), desenvolvendo e implementando controles eficazes de gestão de riscos. Atuar de forma estratégica na criação e execução de planos de contingência, garantindo a segurança e a integridade das operações da empresa. - Coordenação e Gestão de Equipe: Liderar, orientar e acompanhar as atividades da equipe, garantindo o cumprimento dos processos e metas condicionais. - Análise de Relatórios: Avaliar e fornecer pareceres sobre relatórios de multas e avarias, garantindo a precisão e conformidade com as normativas. - Gerenciamento de Risco: Possuir conhecimento completo sobre o processo de gerenciamento de risco, monitorando continuamente as operações e garantindo a mitigação de possíveis incidentes. - Monitoramento de Transportes: Verificar se os transportes ocorrem dentro das cláusulas da política de seguros, evitando o transporte de mercadorias com valores superiores ao coberto ou que estejam em desacordo com as normas. - Gestão de Profissionais: Controlar as pesquisas de profissionais, incluindo inclusão, atualização e acompanhamento, garantindo a qualificação e conformidade com os requisitos do setor. - Gestão de Processos Administrativos: Lançar e monitorar as notas fiscais no sistema, relacionadas aos serviços contratados pelo departamento. - Reuniões de Segurança: Participar de reuniões com as equipes de segurança patrimonial, informando sobre novos procedimentos e acompanhando a implantação de sistemas de segurança. - Controle de Cartas DDRS: Analisar e controlar as cartas DDRS, garantindo que todas as informações sejam processadas corretamente. - Gestão de Documentação de Sinistro: Realizar o levantamento e arquivamento de documentos relevantes para o controle de sinistro, garantindo fácil acesso e organização. - **Abertura e Acompanhamento de Sinistros:** Abrir e acompanhar o andamento dos sinistros junto à Seguradora, garantindo agilidade e resolutividade dos processos. - Visitas de Acompanhamento: Visitar as unidades para monitoramento da segurança patrimonial, fornecendo orientação às equipes envolvidas nas operações. - Cotações de Serviços e Equipamentos: Realizar cotações de serviços e equipamentos relacionados ao departamento, buscando sempre as melhores opções em termos de custo-benefício. - Acompanhamento de Vistorias de Sinistros: Acompanhar as vistorias de sinistros, quando necessário, garantindo que todos os procedimentos sejam executados corretamente. -Gestão de Relacionamento com Prestadores de Serviços: Manter contato direto com prestadores de serviço, como gerenciadoras e outros parceiros, garantindo a continuidade e eficiência das operações. - Averbação de Seguro de Transportes: Acompanhar a averbação do seguro de transportes, garantindo que todas as apólices estejam em conformidade com as exigências. - Tratativas com Corretoras de Seguros: Gerenciar tratativas diversas com as corretoras de seguros, garantindo uma cobertura adequada e resoluções rápidas de problemas. - Reuniões com Clientes e Prestadores: Conduzir reuniões com clientes e/ou prestadores de serviços, esclarecendo dúvidas e implementando ajustes necessários. - Implantação de Clientes Especiais: Implementar o gerenciamento de risco para clientes com necessidades específicas, garantindo que suas particularidades sejam atendidas de forma eficaz. - Suporte à Gerenciadora de Risco: Oferecer suporte à gerenciadora de risco na resolução de problemas e no monitoramento de carregamentos específicos. - Atualização do PGR (Plano de Gerenciamento de Riscos): Atualizar e revisar o PGR de acordo com os novos critérios e operações. - Integração e Treinamento de Novos Colaboradores: Realizar integração de novos colaboradores e coordenar treinamentos e reciclagens periódicas sobre o gerenciamento de risco. - Suporte em CFTV: Auxiliar na busca, gravação e configuração de dados no sistema de CFTV, garantindo a segurança das operações. - Suporte a Motoristas e Equipamentos:

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• - Atualização Contínua: Comprometido com o aprendizado contínuo, mantendo-se atualizado sobre novas práticas, tecnologias e regulamentações relevantes ao setor de Gerenciamento de Risco.
• - Comunicação Verbal e Escrita: Excelentes habilidades de comunicação, tanto verbal quanto escrita, facilitando a troca de informações e garantindo clareza e assertividade nas interações internas e externas.”
• - Perfil de Liderança: Habilidade em liderar equipes, inspirando e motivando os membros, gerenciando conflitos e promovendo o desenvolvimento profissional dentro da equipe.
• - Relacionamento Interpessoal: Habilidade para construir e manter boas relações com colegas, líderes e Diretoria, garantindo um ambiente de trabalho harmonioso e eficiente.
• - Trabalho em Equipe: Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, promovendo um ambiente cooperativo e produtivo com a equipe.
• - Visão Estratégica: Capacidade de analisar o cenário atual e tomar decisões que alinhem as operações do departamento com os objetivos de longo prazo da empresa, antecipando desafios e oportunidades.