Estamos procurando um *Analista de Departamento Pessoal, temporário com possibilidade de efetivação* para se juntar à nossa equipe. Suas principais responsabilidades incluirão atuar de forma generalista nos processos de administração de pessoal, garantindo o cumprimento das políticas e procedimentos da nossa empresa. Além disso, você será responsável pelo controle de jornada, gestão de afastamentos, planejamento e controle de férias, e execução de cálculos rescisórios. Requisitos para o cargo incluem: - Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins. - Experiência comprovada nos processos de administração de pessoal, especialmente controle de jornada, afastamentos, férias e rescisões. - Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos trabalhistas e rotinas de DP. - Domínio de sistemas de ponto eletrônico e softwares de gestão de RH. Conhecimento em ADP será um diferencial. - Capacidade de lidar com prazos e alto volume de demandas, mantendo atenção aos detalhes. Benefícios: -. VT -. VR 40,00

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• • Experiência comprovada nos processos de administração de pessoal, especialmente controle de jornada, afastamentos, férias e rescisões.
• Afastamentos: gestão de licenças médicas, maternidade/paternidade, e outros tipos de afastamentos, garantindo o cumprimento da legislação vigente.
• Atuar de forma generalista nos processos de administração de pessoal, assegurando o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa.
• Capacidade de lidar com prazos e alto volume de demandas, mantendo atenção aos detalhes.
• Conhecimento em legislação trabalhista, cálculos trabalhistas e rotinas de DP.
• Controle de jornada: gerenciamento de ponto eletrônico, banco de horas e acompanhamento de horas extras.
• Domínio de sistemas de ponto eletrônico e softwares de gestão de RH. (ADP será um diferencial)
• Férias: planejamento, controle e cálculo de férias, assegurando que os prazos legais sejam respeitados.
• Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas afins.
• Rescisão: execução de cálculos rescisórios, incluindo homologações e acompanhamento de processos de desligamento.