A EMPRESA REVEMAR está em busca de um profissional com perfil de Instrutor de Treinamento, que possua todas as habilidades e características requeridas para a função. Procuramos alguém que tenha disponibilidade para trabalhar em tempo integral, que seja comunicativo e saiba se relacionar com as pessoas, além de possuir excelentes habilidades de gestão de tempo, comprometimento, ética e disciplina. Também esperamos que o candidato possua habilidades de planejamento e organização, com didática e capacidade de trabalhar sob pressão, além de ser uma pessoa criativa e dinâmica. Exigimos ainda tolerância a frustração e a capacidade de análise e síntese, bem como empatia com outras pessoas. O Instrutor de Treinamento terá um papel fundamental em nossa empresa, sendo responsável pelo treinamento e desenvolvimento de nossos colaboradores. Ele deverá ser capaz de criar, coordenar e ministrar treinamentos utilizando diversas metodologias e ferramentas, a fim de desenvolver habilidades específicas nos funcionários, e também terá a responsabilidade de avaliar e dar feedback aos participantes. Esperamos que o candidato tenha formação na área de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas, com experiência anterior como Instrutor de Treinamento. Oferecemos um ambiente de trabalho estimulante e dinâmico. O salário será negociado de acordo com a experiência do candidato. Se você tem as habilidades e características que procuramos e está interessado em trabalhar em uma empresa inovadora e em constante crescimento, envie seu currículo e uma carta de apresentação que destaque suas habilidades e experiências de sucesso na área. Estamos ansiosos para conhecer você e seus talentos!

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Habilitação para dirigir (Categoria A, Categoria B)
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• capacidade de analise e síntese
• comprometimento
• comunicação
• criatividade
• didática
• dinamismo
• disciplina
• disponibilidade
• empatia
• ética
• gestão do tempo
• organização
• planejamento
• relacionamento interpessoal
• tolerância a frustração
• trabalhar sob pressão