Responsabilidades: • Elaboração de materiais didáticos, como apresentações, manuais e guias de treinamento. • Participar da execução de programas de treinamento presenciais e online, garantindo a logística e a preparação do ambiente de aprendizagem. • Coletar feedback dos participantes e consolidar relatórios para avaliação de eficácia dos treinamentos. • Ser responsável pela plataforma de aprendizagem online, incluindo o cadastro de usuários e gestão de conteúdo. • Realizar análises de KPIs para apresentações de resultados. • Fazer a gestão do orçamento dos treinamentos • Responder as principais dúvidas do Cliente por meios de chamados para melhoria contínua dos treinamentos Requisitos: • Graduação em Administração, Marketing, Pedagogia, ou áreas relacionadas. • Experiência como Analista de Treinamento ou posição similar. • Conhecimento comprovado em design instrucional e metodologias de aprendizado. • Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente e cumprir prazos. • Familiaridade com ferramentas e plataformas de aprendizagem online. • Certificação em treinamento e desenvolvimento será considerada um diferencial. • Domínio de pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos