PRINCIPAIS ATIVIDADES: Trabalhar ações de atração, seleção e retenção de pessoas frente a demanda e propósito da empresa. Conduzir e acompanhar projetos da área que estejam diretamente conectados com os princípios e responsabilidades desta função. Realizar o levantamento de perfis e competências comportamentais conforme as gerais da organização e definir as específicas da função tanto quanto técnicas juntamente aos requisitantes. Fazer a divulgação das vagas, triagem de currículos, manutenção e gestão das paginas e/ou plataformas recruiter, realizar busca ativa de candidatos potenciais (hunting) e conduzir entrevistas virtuais e presenciais com foco em competências. REQUISITOS: Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência prévia em recrutamento e seleção; Conhecimento em metodologias de seleção por competência e ferramentas de análise comportamental; Habilidades de comunicação assertiva, organização e planejamento; CNH B e disponibilidade para viagens; Residir em Itápolis.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar
• Disponibilidade para mudar de residência

Habilidades

• proativa
• Comunicação