Conduzir todos os processos seletivos da filial, desde o levantamento de necessidades com os gestores e/ou líderes operacionais até a etapa da contratação. Executar e estratégias de recrutamento de acordo com as demandas da empresa; Publicar vagas, agendar e realizar entrevistas e, por fim elaborar pareceres de entrevistas no ATS; Realizar entrevistas presenciais e/ou por videoconferência, avaliando competências técnicas e comportamentais dos candidatos. Desenvolver, treinar e orientar a filial em que atua, bem como os colaboradores envolvidos nos processos e procedimentos de Atração e Seleção; Acompanhar e treinar líderes operacionais da filial na condução dos processos seletivos atuando como parceira do processo; Gerenciar a comunicação com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante o processo seletivo. Fornecer feedback aos candidatos(as) participantes de todos os processos seletivos que conduzir; Acompanhar indicadores de recrutamento, como tempo de preenchimento de vagas, taxa de adesão e satisfação de candidatos. Colaborar com a área de Recursos Humanos para ações de integração e onboarding dos novos colaboradores. Prestar suporte à liderança e às demais áreas em questões relacionadas à gestão de pessoas e clima organizacional. Monitorar indicadores de R&S e propor ações de melhoria contínua; Diferenciais: Conhecimento em ferramentas de recrutamento (ATS); Vivência com indicadores e análise de dados; Disponibilidade par atuar em Balneário Camboriú, Camboriú, Itajaí e Itapema (irá atuar nas filiais presentes nestas cidades). Desejável veículo próprio para poder realizar deslocamento entre estas unidades. Benefícios: -. Vale alimentação -. Vale transporte -. Day Off -. Seguro de vida -. Convênio Médico

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Habilitação para dirigir (Categoria B)