Responsabilidades do Cargo: Atração e seleção de profissionais de operações, técnicos e de maior complexidade, publicação e acompanhamento das vagas, entrevistas por competências, habilidade de negociação, atração de diversidade. Requisitos: Conhecimento de técnicas de entrevistas, Conhecimentos em tecnologia e ATS em Recrutamento e seleção, Comunicação eficaz e escuta ativa, capacidade analítica. Formação / Escolaridade: Administração ou psicologia ou áreas afins. Informática: Conhecimentos de pacote office. Competências para Função: Comunicação fluída, negociação, adaptabilidade, flexibilidade, planejamento.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Disponibilidade para viajar