Apoiar nos processos de recrutamento e seleção. Realizar a integração de novos colaboradores. Organizar e manter registros de funcionários atualizados. Gerenciar benefícios e controle de faltas/atestados. Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos. Elaborar relatórios de indicadores de RH. Ensino médio completo (cursando superior em RH, Psicologia ou áreas correlatas é um diferencial). Experiência prévia na área será um plus. Conhecimentos básicos em rotinas de RH e Pacote Office. Boa comunicação e organização. Benefícios: -. Vale Transporte -. Vale Refeição

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior